Новости бухгалтерии

Весной 2021 года были введены некоторые изменения, среди которых можно отметить следующие:

  • Появился новый социальный вычет на спорт по НДФЛ;
  • Были уточнены сроки, в которые сотрудник может подать иск к работодателю за нанесение морального вреда;
  • Обновилась процедура и правила расчета доходов, для получения выплат на детей в возрасте от 3-х до 7-ми лет;
  • Обновились правила выставления счетов-фактур;
  • Центральный банк России повысил ставку до 4,5%.

Внесенные изменения касаются самых разных слоев населения, поэтому разберем их более детально.

Социальный вычет на спорт

Работодатели были предупреждены о новом вычете на спорт, который вводится Согласно новому Федеральному закону №88-ФЗ от 05.04.2021. Этот вычет позволяет работникам рассчитывать на получение компенсации с 2022 на фитнес для себя и детей, не достигших восемнадцатилетнего возраста. Рассчитываться данный вычет будет на основании фактических расходов сотрудника на занятия спортом. При этом максимально возможная сумма вычета не может превышать 120 тысяч рублей в год совместно с прочими социальными вычетами положенными работнику.

Сроки подачи иска к работодателю

В Трудовой Кодекс Российской Федерации на основании Федерального закона №74-ФЗ от 05.04.2021 года были внесены изменения, касающиеся сроков подачи иска работника к работодателю. Теперь, сотрудники, которые посчитали, что работодатель так или иначе ущемил их права, могут подать соответствующие исковые заявления в суд: в течение 3-х месяцев в случаях, когда действиями работодателя был причинен вред, и в течение одного месяца, если сотрудник хочет оспорить собственное увольнение. При этом следует отметить, что право работника претендовать на возмещение работодателем причиненного морального вреда, сегодня закреплено в статье №237 Трудового кодекса. Также следует обратить внимание на то, что непосредственный размер полагаемый сотруднику за нанесение морального вреда будет устанавливать суд в рамках поданного искового заявления.

Правила расчета доходов на получение выплат на детей от 3 до 7 лет

Согласно новому Указу Президента России №140 от 10.032021 положенные семьям с детьми от 3 до 7 лет выплаты будут рассчитываться по-новому. Так, в первую очередь следует отметить, что правила расчета выплат будут касаться доходов членов семьи, а размеры гарантированной выплаты будут напрямую зависеть от показателя обеспеченности. При этом следует отметить, что в случае если семья не подходит под новые правила, права на выплату она иметь не будет. Регламентированные данным указом правила будут применяться задним числом, начиная с 1 января 2021 года.

В данных условиях, право на получение выплаты, будут иметь семьи с детьми от 3 до 7 лет в которых, среднедушевой доход не превышает установленного в регионе прожиточного минимума непосредственно на момент обращения за выплатой. Ранее, этот расчет производился следующим образом – среднедушевой доход членов семьи, сравнивали с показателем прожиточного минимума в регионе за второй квартал предыдущего года.

Выставление счетов-фактур раз в месяц или квартал

Согласно новым правилам, некоторые компании получили возможность выставлять счета-фактуры раз в месяц или квартал, а не в течение пяти дней после отгрузки товара, как это было раньше. Новые правила действуют для организаций, которые производят ежедневную или регулярную отгрузку товаров одному и тому же покупателю. В этом случае компания может оформить счет-фактуру в течение пяти дней после завершения месяца или квартала.

Центробанк повысил ключевую ставку

Центральный банк РФ повысил ключевую ставку до показателя 4,5% — то есть на 0,25 пунктов. При этом следует отметить, что данный показатель ключевой ставки должен сохраниться до 23 апреля текущего года включительно, после этого, возможно его изменение. Обусловлено такое положение в первую очередь тем, что в первом квартале текущего года был зафиксирован рост цен, существенно превышающий прогнозы. Кроме того, повышение ключевой ставки напрямую связано с достаточно быстрым восстановлением показателей как внешнего, так и внутреннего спроса.